Work at PeptiDream 働きやすい環境

本社・研究所

Best Place to Work for Drug Discovery 創薬研究者にとっての「Best Place to Work」を目指しています

新薬創出へのチャレンジは、創薬の研究開発に従事する方にとって重要な関心事の一つと思います。ペプチドリームでは、最先端のペプチド創薬を中心に120を超える創薬開発プログラムが進行しており、それぞれの専門性を活かして新薬創出に貢献する機会が多くあります。
世界中のメガファーマとのコラボレーションは、当社における研究環境の大きな特徴です。創薬研究の世界に国境はありません。数多くのパートナー企業との共同研究を通じて、最先端の医薬品研究に携わるワールドワイドな研究者とのコラボレーションを経験することができます。
ペプチドリームでは、年齢や経歴にとらわれず活躍できる環境があります。また、活躍の成果や、各人のもつ専門性やサイエンスの感性、リーダーシップを評価し、リワードする仕組みを複数設定しています。

プログラム数

120超
中核人材*における
20・30代比率

20.0%
多様な
インセンティブ制度

従業員株式給付信託制度(ESOP)
持株会奨励金率20%

* マネージャー・上級専門職（役員除く）

Fostering Employee Work-life Balance ライフワークバランスを重視したメリハリある働き⽅

フレックスタイム制を採用しています。最小限のコアタイムを中心に、パフォーマンスを発揮しやすい時間帯での勤務が可能です。
一日の中でも、オン・オフを明確にした働き方を重視し、PCの持ち帰りやスマホによる帰宅後の業務対応は原則なし。ラボワークが中心のため、在宅ワークは原則なしとし、会社では業務に集中し、終業後は業務から離れプライベートタイムを大事にする働き方を推奨しています。
一年の中でも、年に2回、10日以上の連続休暇となるよう会社指定休日（GW、年末年始）を設定しており、半期毎にリフレッシュし、またしっかり働くというメリハリあるワークスタイルを目指しています。

フレックス適⽤

100%
年間休⽇・休暇最⼤*

152日
法定外残業時数（月）

8:36hr

有給消化率

86.5%

夏季休暇消化率

98.6%

* カレンダー休日（土日祝）、夏季休暇、有給休暇

Promoting Life Event Support for
a Sustainable Career サステナブルなキャリアの実現に向けてライフイベント支援を推進しています

平均年齢が若く、子育て世代の社員が多いこともあり、育休取得を積極的に支援しています。女性はもちろん、男性の育休取得率も高く、一般社員から管理職まで、様々なポジションでの育休取得実績があります。
多様な働き方を支援する短時間正社員制度や、時短勤務による給与減を支援する育児介護短時間サポート手当を独自に設けています。育児や介護など様々なライフイベントの中でも就業を継続し、キャリアを構築できる働き方を応援しています。

育児休業取得率女性

100%
育児休業取得率男性

66.7%
女性比率

26.1%

本項の各種数値は2024年12月末時点

職種紹介

社員インタビュー

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